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近年来，平利县创新推行引进人才“蹲点攻关”模式，组织茶技专家下沉一线，通过技术指导与经验共享，为茶产业高质量发展注入新动能。
在平利县兴强富硒茶业有限公司生产车间，贵州省级制茶专家谢昌明正在指导红茶制作。作为平利县引进的茶技人才，他去年通过6个月“蹲点”帮扶，开展16期培训，带动300余人学习红茶制作技艺，助力十余家茶企实现技术突破。该公司过去仅生产春季名优茶，夏秋茶资源利用率低。在专家指导下，企业成功开发高品质红茶，拓宽了市场渠道。
为充分发挥引进人才的“传帮带”作用，平利县组织茶技中心和企业技术人员跟随专家学习，提升本土人才专业水平。
平利县坚持人才帮扶、差异化帮扶策略，精准对接企业需求，推动专家团队下沉开展技术攻关、品种引进和人才培养。目前，全县已引进13名专家，转化18项茶叶科技成果。2024年开展茶叶培训30期，覆盖6000余人次；茶企申请专利145项，夏秋茶增产3500吨，全县茶叶总产量突破2万吨，产值达22亿元，出口额2700余万元，茶饮产品网络零售额16.74亿元，实现“人均一亩茶，户均增收万元”目标。
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