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为深入贯彻就业优先战略，持续优化人力资源市场秩序，切实保障求职者与用人单位合法权益，该县自3月起，全面开展规范整治招聘活动专项行动，以“全链条监管+精准化服务”双轮驱动，提升服务质效，全力打造公平公正、安全有序的就业生态。
本次专项行动聚焦人力资源市场关键领域与核心环节，推行“拉网式排查+靶向式检查”工作模式，对全县人力资源服务机构、劳务派遣单位、线下招聘市场实施全域覆盖，以高标准监管护航高质量就业。
严准入，构建监管闭环。严格落实经营性人力资源服务行政许可制度，全面推行告知承诺制，强化虚假承诺失信约束。细化机构变更备案管理，明确分支机构设立、信息变更、注销等事项报备要求，推动年度运营情况主动公开，实现从准入、运营到退出的全过程规范化管理。
强协同，凝聚监管合力。联合市场监管、公安等部门建立协同执法机制，围绕机构资质、信息真实性、收费合规性、个人信息保护等重点内容开展联合核查，实施精准管控，构建多部门联动、全方位覆盖的监管格局。
重惩戒，健全处置机制。建立违规行为梯度化处置体系，对轻微违规及时约谈提醒、督促整改；对重点机构纳入重点监管、强化约束；搭建跨部门信息共享平台，推进信用联合奖惩，推动市场主体规范经营。
专项行动坚持“监管有力度、服务有温度”，在强化监管的同时，同步开展普法宣传与诉求响应。通过现场宣讲、政策解读、发放宣传资料等方式，普及人力资源市场相关法律法规，引导市场主体守法诚信经营，切实守护群众切身利益。
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