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自开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，旬阳市坚持学用结合，将学习成果转化为为民服务的实际行动，紧扣群众需求和工作实际，通过创新服务载体、优化服务举措，切实为群众纾困解难，让人民群众真切感受到学习教育带来的新变化、新成效。
为破解群众办事多跑路难题，旬阳市人社局在社区、园区、政务服务大厅等重点区域投放AI人社自助服务终端，让群众在家门口就能轻松办理“找工作、查培训、问政策”等业务，真正实现就业服务“零跑路”。在甘溪镇便民服务中心，高庄村村民陈开停正通过自助终端查询岗位信息，屏幕上清晰展示着岗位要求、培训内容、薪资待遇等关键信息。她详细了解后顺利登记了求职信息，看着心仪的岗位，脸上露出了满意的笑容。
“这上面有好多的岗位，有旬阳境内的还有安康市的多个岗位。刚才我操作了一下，在上面登记了几个就业信息，之后等人家联系。我觉得这个机器，对我们这些路远不方便的人来说很好。”陈开停说。
这样便捷高效的服务场景，正是旬阳市人社局以党建为引领、多措并举织密民生幸福网的生动写照。在助力企业稳岗扩就业方面，市人社局组建“人社服务专班”，深入商圈、企业集中区开展“一对一”走访，详细了解企业生产经营、用工及技能培训需求，建立用工台账并“对症下药”。此前，市区某牙科连锁企业因新开业急需招聘牙医和助理却未招满，专班获悉后，不仅详细记录需求，还为企业量身定制招聘方案，精准匹配合适的求职者。
“我们通过扫街的方式，把企业的一些用工需求拿回去详细整理，建立台账，跟求职者进行一个双向的对接，觉得他们双向匹配，去让他们进行应聘。通过这种模式，成功率还是蛮高的，大概一个月成功介绍40人左右的稳定就业问题。”人社服务专班工作人员姜顺琴说。
据统计，截至目前，人社服务专班已走访园区8次，对接企业19家，收集并解决企业需求11条；累计举办各类招聘活动34余场次，帮助58家民营企业解决用工难题，促成230余人就业。
“该市结合深化作风建设一体推进学查改，引导广大党员在就业帮扶、社保宣传、技能培训、权益维护等一线亮身份、解难题，让群众可感可及、得到实惠。下一步，将坚持为民、利民这一主线，围绕活力人社、数字人社、服务人社建设，以‘乐业旬阳’党建品牌为引领，进一步深化作风，提升能力，开拓创新。”旬阳市人社局副局长李春瑞说。
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