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今年以来，汉滨区持续深化拓展“三个年”活动，坚持“服务企业就是服务发展大局”的理念，聚焦包联“五上”企业发展过程中的痛点、难点、堵点，积极开展调查研究、集中研判、难题化解工作，切实扛起组织担当，助力企业平稳健康发展。
建立调研工作小组，针对不同行业、不同规模的企业分类拟定调研提纲，第一时间下沉到包联的“五上”企业开展“面对面”走访，详细了解企业在生产经营、人才引进、政策落实、资金周转等方面存在的实际困难。截至目前，累计走访6家“五上”企业，收集到各类问题和诉求13条。
针对调研走访中收集到的问题和诉求，及时组织召开专题研判会，邀请区发改、区委网信、区人社、区税务等相关部门负责人以及部分企业代表共同参与，紧盯政策落实和要素保障，讨论确定解决之策，形成问题清单、责任清单、措施清单，明确责任部门和解决时限，实行销号式管理，确保每个问题都有对应的解决措施和承办单位。
在深入调研和集中研判的基础上，狠抓问题解决落实，以实际行动为企业排忧解难。针对管理人员能力不足问题，组织举办全区优秀企业经营管理人才示范培训班，为企业经营管理人员充电赋能。针对人才引进难问题，联合安康学院举办“凤栖汉滨·才聚未来”专场招聘活动，为企业搭建招才引智平台。
坚持以企业需求为牵引，常态化落实联系走访服务“五上”企业工作部署，排查收集包联企业诉求，明确责任单位和责任人，建立“一企一台账、一企一清单、一企一跟踪”的问题解决长效机制，健全人才服务体系，全力以赴做好服务保障，以高质量助企服务推动汉滨经济社会高质量发展。
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