恒口示范区推行“132”机制 为建设一流示范新区赋能添彩

  今年以来，恒口示范区聚焦建设一流示范新区的使命任务，以全区深入推进“三区六化”战略任务为抓手，创新推行“132”机制（一个强化、三个抓实、两个突破），持续为全区高质量发展提供坚强的组织保障，为建设一流示范新区赋能添彩。

  强化书记抓党建的思维意识。对机关党建工作做到真抓真管，抓而有力。对标“分类指导，争先进位”三年行动计划要求，重新审视机关党建基本情况、存在问题，明确机关党建工作基本要求、基本程序、基本任务和措施，确保党建工作方向不偏，重心不移。以机构优化整合为契机，选优配强支部班子，实行党支部书记负总责，副书记组织部署，班子成员当好党建工作“操盘手”，党建工作齐抓共管格局逐渐形成。今年以来，开展集中学习7次，主题党日活动3次，支部书记讲党课2次，为干群解决急难愁盼问题9件，持续筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

  抓实干部队伍作风建设。以深化干部作风能力提升年活动为抓手，通过党性锤炼、谈心谈话、建优机制等措施，干部队伍作风建设取得明显效果。制发了《干部作风提升工作机制》《干部能上能下及工作提醒督办工作机制》，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，党员干部对标查摆问题50余条，真正把自己摆进去，把问题查出来，干部队伍工作作风上的“庸、懒、散”得到有效根治，持续以良好的作风形象，重塑组工干部精气神、密切干群之间鱼水情、发挥政治机关表率性。抓实班子自身建设。坚持刀刃向内，牢固树立“打铁还需自身硬”理念，对标“四风”隐形变异表现查摆问题5条，均已整改到位。结合全区“六个亲自抓”“8+1”场硬仗等重点任务，团结协作，克难攻坚，一体谋划推进理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才、统一战线各项任务，实现常规工作提档提质、重点工作创新创优，有力服务保障中心大局行稳致远。抓实党风廉政建设。认真贯彻各级纪委全会精神，特别是加强对权力运行的监督，从源头上杜绝和减少腐败现象的发生。定期召开党风廉政建设会议，聚焦“关键节点”“重要时段”做好警示提醒，对干部严格教育，严格管理，严格监督，谨防“出轨”。

  在村级后备选育上有突破。坚持系统思维，通过示范区、片区工作机制党委、村（社区）三级联动，确保村级干部后备力量选的准、育的优、备的实。区级把舵定向，促进落地生根。组成6个研判小组对96个村（社区）提前研判，将政策精神吃透，向基层党支部清晰传导；片区统筹推进，精准选苗培育。结合地缘政治，全区派出9个片区工作机制党委主导推进，精准“育苗”，将品德高尚、能力突出、作风过硬且常驻在村的青年，纳入“后备库”重点培养，全面实现“一村一名大学生”的目标；村级多措并举，注入源头活水。积极发挥村级党组织战斗堡垒作用，在“三会一课”、主题党日等活动中认真“识苗”。村“两委”干部主动深入田间地头、村民小组，发现热心公益、说话在理、有号召力的“潜力股”，变被动等待为主动出击，为组织荐才、育才注入源头活水。在厚植德治教化底蕴上有突破。以党建引领“三治结合”为基础，将“德治教化”作为提升基层治理效能的重要路径，总结探索出“以文养德，涵养城市气质；以评树德，激发基层活力；以规立德，强化制度约束；以行崇德，劲吹文明新风”的基层治理创新模式，使德治贯穿基层治理各环节，切实发挥德治教化在基层社会治理中的引导作用，推进德治观念在潜移默化中深入人心，形成崇德向善、自我监督的良好氛围，为推动恒口示范区基层治理迈向现代化提供坚强思想保障和强大精神支撑，持续擦亮“秦巴腹港 恒通天下”城市名片。